ニュース 退職金がない なぜ？. トピックに関する記事 – 退職金のない会社ってどうなの？
退職金制度のない会社は、本来その準備に充てるお金を毎月の給与やボーナスに分配可能です。 つまり、同じ業務内容や労働時間に対し、退職金がないほうが毎月の給与水準が上がる可能性が高いといえます。 老後に受け取るお金が増えるよりも、若いときに受け取れるお金が多いほうがよい人にとっては大きなメリットでしょう。厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査」によれば、退職金制度のある会社は74.9%にとどまっているようです。 実におよそ24.8%の会社には、退職金制度が一切存在していないことになります。退職金なしでも老後生活を送るための5つの対策
- 準備：自分の老後資金はいくら必要なのか把握する
- 対策１.銀行預金でしっかり貯める
- 対策２.個人年金保険を利用する
- 対策３.貯蓄型の保険を利用する
- 対策４.iDeCo（個人型確定拠出年金）を利用する
- 対策５.株や投資信託で資産を運用する
退職金がない人はどれくらいの割合ですか？厚生労働省の同様の調査によると、退職金制度の有無の割合は、全体で「あり74.9％」「なし24.8％」となっています。
入社5年目で退職したら退職金はいくらもらえる？
大卒者で勤続年数5年の退職金は、大企業で自己都合退職の場合594,000円、会社都合で1,180,000円でした。 また、中小企業で自己都合退職の場合470,000円、会社都合で641,000円となっています。勤続年数4年目の退職金相場は、一般会社員で月収の1〜4ヶ月分、公務員の場合は33万円〜67万円が相場です。
退職金は必ず出ますか？
退職金は、必ずもらえるものではありません。 退職金制度に関する法的な義務はなく、導入するかどうかは会社が決められるためです。 現在勤めている会社で退職金がもらえるかどうか知りたい方は、就業規則で確認してみましょう。
「退職金がない」のは違法？ 前述の通り、退職金は各企業で定められた福利厚生の一つです。 そのため、企業が退職金を必ず支払わなければならないといった法的義務はなく、違法ではありません。
3年で退職したら退職金はいくらもらえる？
退職金の金額は、勤続年数に応じて異なります。 また、会社都合と自己都合で金額が変わるのも特徴です。 自己都合の場合、会社都合の半額程度まで下がるケースもあるでしょう。 厚生労働省の調査によると、会社都合の場合勤続3年では50～70万円程度、5年では90～140万円程度と勤続年数が長くなるごとに増えていきます。大卒者で勤続年数5年の退職金は、大企業で自己都合退職の場合594,000円、会社都合で1,180,000円でした。 また、中小企業で自己都合退職の場合470,000円、会社都合で641,000円となっています。「退職金がない」のは違法？ 前述の通り、退職金は各企業で定められた福利厚生の一つです。 そのため、企業が退職金を必ず支払わなければならないといった法的義務はなく、違法ではありません。
今回の記事のまとめは以下のとおりです。 労働基準法上、会社に退職金の支払い義務はありません。 しかし、退職金の支給条件が就業規則や雇用契約書などに明記されており、退職金が賃金としての性質を有する場合は、会社に退職金の支払い義務が生じます。
退職金は必ず必要ですか？法律上、必ず退職金制度を導入する義務はありません。 したがって、会社で退職金制度を設けていなければ、支給する必要はありません。
退職金がない会社は違法ですか？「自分の会社には退職金制度がないので、違法では？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、法律での支払い義務はないので違法ではありません。 ただし、会社の規程に「退職金制度あり」と記載がある場合には支払い義務がありますので、気になる方は就業規則を確認しましょう。